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人才理念
焦點理念:讓想幹事的人無機會,無能事的人有舞台,幹成事的人有位置有待遇。唯才是舉,真才必用。
◇ “德才兼備”準繩
提拔和應用人才依照周全權衡,德才兼備的請求,保持有德無才是庸人,有才無德是君子,德才弗成偏廢;
◇ “後果論”準繩
在用才上,我們不看學曆看才能,不看文憑看程度,不管是甚麽身份,甚麽學曆,甚麽年紀,只需幹得好,幹得比其別人精彩,事跡凸起,就勇敢啓用,委以重擔;
◇ “理論第一”準繩
“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。凡到申遠任務的各類專業人才,我們都先支配到臨盆一線,讓其在理論中錘煉進步,然後經由過程公開測驗,擇優提拔;
◇ “優越劣汰”準繩
在選用人才上,我們完成了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的改變,誰幹得最好,我們就作爲人才加以重用;不然,只能被鐫汰出局;
◇ “人人是人才”準繩